Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten
Arbeidsmiljøloven stiller krav til at den enkelte virksomhet skal skaffe seg bedriftshelsetjeneste ut fra de arbeidsmiljøforhold som finnes i virksomheten. BHT skal ha kompetanse innen forebyggende arbeidsmiljøarbeid og aktuelle arbeidsmiljøforhold, og være godtkjent av arbeidstilsynet.
Bedriftshelsetjenesten skal bistå virksomheten i arbeidet med å skape sunne og trygge arbeidsforhold slik det framgår av forskriften.
§ 13-2 i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning sier noe om hvordan virksomheten skal bruke sin bedriftshelsetjeneste.
Arbeidsgiver skal sørge for at BHT:
- bistår med planlegging og gjennomføring av endringer i arbeid og arbeidsmiljø.
- bistår ved utarbeidelse av retningslinjer for arbeidsprosesser.
- bistår med kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser og vurderer risiko.
- foreslår og arbeider for tiltak som kan forebygge helseskader.
- bistår med å overvåke og følge opp arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen.
- bistår ved tilrettelegging av arbeidet for den enkelte, og deltar i dialogmøter.
- bistår med informasjon og opplæring innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS).
- bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg.