10.04.15

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at den enkelte virksomhet skal skaffe seg bedriftshelsetjeneste ut fra de arbeidsmiljøforhold som finnes i virksomheten. BHT skal ha kompetanse innen forebyggende arbeidsmiljøarbeid og aktuelle arbeidsmiljøforhold, og være godtkjent av arbeidstilsynet.

Bedriftshelsetjenesten skal bistå virksomheten i arbeidet med å skape sunne og trygge arbeidsforhold slik det framgår av forskriften.

§ 13-2 i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning sier noe om hvordan virksomheten skal bruke sin bedriftshelsetjeneste.

Arbeidsgiver skal sørge for at BHT:

• bistår med planlegging og gjennomføring av endringer i arbeid og arbeidsmiljø.
• bistår ved utarbeidelse av retningslinjer for arbeidsprosesser.
• bistår med kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser og vurderer risiko.
• foreslår og arbeider for tiltak som kan forebygge helseskader.
• bistår med å overvåke og følge opp arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen.
• bistår ved tilrettelegging av arbeidet for den enkelte, og deltar i dialogmøter.
• bistår med informasjon og opplæring innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS).
• bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg.